Автор: Анастасия Романова , Александра Ларина , Татьяна Петренко , Елена Н. Ветлужских Жанр: Корпоративная культура, О бизнесе популярно Серия: Год издания: 2016 Язык книги: русский Страничек: 112 | |
Издано в серии: Издательство: Альпина Паблишер Город издания: Москва ISBN: 978-5-9614-4396-7 Книга закончена | |
Доступен ознакомительный фрагмент книги! | |
просмотрело гостей за: | |
Читаем онлайн | |
О внедрении эффективной системы вознаграждения по KPI и системы грейдов на примере российских компаний. Книга доказывает, что успешная практика таких систем возможна лишь при соответствии корпоративной культуре, а также равноценном учете целей организации с индивидуальными потребностями сотрудников. Автор: Елена Ветлужских, преподаватель программы MBA, сертифицированный бизнес-тренер, консультант, www.elenavetl.ru Автор: Анастасия Романова, заместитель главы представительства по управлению персоналом холдинга RD Group. Профиль компании: энергетика, управляющая компания, численность 2000 человек Автор: Татьяна Петренко, директор по персоналу АО «ГАЛЕН» Автор: Александра Ларина, директор по персоналу «Управляющей компании "Биохимического холдинга "Оргхим"» | |
| : 0 : 0 : 0 : 0 | |
Написать комментарий к книге:
ПОХОЖИЕ КНИГИ:
Путь самурая. Внедрение японских бизнес-принципов в российских реалиях
Автор: Станислав Логунов
Жанр: Самосовершенствование и др.
