ПОХОЖИЕ КНИГИ:
Автор: Эрин Мейер , Рид Хастингс Переводчик: Мария Павловна Сухотина Жанр: Корпоративная культура Серия: Год издания: 2020 Язык книги: русский Страниц: 287 | Издано в серии: МИФ. Бизнес Издательство: Манн, Иванов и Фербер Город издания: Москва ISBN: 9785001691457 Книга закончена |
Доступен ознакомительный фрагмент книги! | |
просмотрело гостей за: | |
| Читаем онлайн | |
Книга о корпоративной культуре Netflix, которая построена вокруг свободы и ответственности. Именно культура позволила компании вырасти из небольшой фирмы по прокату DVD в гиганта развлекательной индустрии. | |
Максимизируем концентрацию таланта… 7. Тест на вылет из команды Максимизируем откровенность… 8. Круг обратной связи И максимально сокращаем механизмы контроля! 9. Контекст или контроль? Сейчас мы поговорим о методах и приемах, которые ваша организация может применить для закрепления материала двух предыдущих разделов. В главе 7 мы поговорим о «тесте на пригодность» — инструменте, который помогает руководству Netflix поддерживать высокую концентрацию таланта. В главе 8 речь пойдет о двух процедурах, которые обеспечивают бесперебойную обратную связь между руководителями, подчиненными и сотрудниками одного ранга. В главе 9 мы расскажем, как скорректировать стиль управления и обеспечить вашей команде максимальный простор для волевых решений. | |
| : 0 : 0 : 0 : 0 : 0 : 0 : 0 | |