ЛитВек: лучшие книги недели
Топ книга - Эрик Берн - Введение в психиатрию и психоанализ для непосвященных - читаем полностью в ЛитВекТоп книга - Гэри Чепмен - Пять языков любви. Как выразить любовь вашему спутнику - читаем полностью в ЛитВекТоп книга - Тесс Герритсен - Лихорадка - читаем полностью в ЛитВекТоп книга - Филипп Олегович Богачев - Пикап. Самоучитель по соблазнению - читаем полностью в ЛитВекТоп книга - Валентин Юрьевич Ирхин - Крылья Феникса. Введение в квантовую мифофизику - читаем полностью в ЛитВекТоп книга - Владимир Васильевич Бешанов - "Кроваво-Красная" Армия. По чьей вине? - читаем полностью в ЛитВекТоп книга - Владимир Константинович Тарасов - Технология жизни. Книга для героев - читаем полностью в ЛитВекТоп книга - Карен Хорни - Наши внутренние конфликты. Конструктивная теория невроза - читаем полностью в ЛитВек
ЛитВек - онлайн библиотека >> Дэниель Пинк >> Корпоративная культура и др. >> Драйв: Что на самом деле нас мотивирует

Доступен ознакомительный фрагмент книги!

Переводчик: Игорь Трифонов

Жанр: Корпоративная культура, О бизнесе популярно

Серия:

Год издания:

Язык книги: русский

Страниц: 219

Издано в серии:

Издательство: Альпина Паблишер

Город издания: Москва

ISBN: 978-5-9614-2211-5

Книга закончена

   просмотрело гостей за:

сутки: 17   этот месяц: 481    этот год: 2982
всё время: 4099

Читаем онлайн

Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам — это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента.
Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме.
Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации.
Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом.


Теги книг: мотивация развитие личности управление персоналом

Посвящается Софии, Элизе и Солу — удивительному трио, которое мотивирует меня
  : 0 : 0 : 2 : 0 : 0 : 0 : 0 : 0  

Написать комментарий к книге:


Поле "e-mail" является не обязательным и приватным, он не будет опубликован в комментарии.

ЛитВек: лучшие книги месяца
Топ книга - Лю Цысинь - Задача трех тел - читаем полностью в ЛитВекТоп книга - Сергей Владимирович Михалков - Фильмы-сказки. Выпуск IV - читаем полностью в ЛитВекТоп книга - Рейчел Кейн - Волчья река - читаем полностью в ЛитВекТоп книга - Рейчел Кейн - Тёмный ручей - читаем полностью в ЛитВекТоп книга - Уильям Лэндей - Защищая Джейкоба - читаем полностью в ЛитВекТоп книга - Виталий Валентинович Бианки - Лесная газета. Сказки и рассказы - читаем полностью в ЛитВекТоп книга - Хэл Элрод - Магия утра. Как первый час дня определяет ваш успех - читаем полностью в ЛитВекТоп книга - Донато Карризи - Сборник "Мила Васкес" [3 книги] - читаем полностью в ЛитВек