ПОХОЖИЕ КНИГИ:
Автор: Елена Н Ветлужских Жанр: Управление, подбор персонала Серия: Год издания: 2014 Язык книги: русский Страниц: 163 | Издано в серии: Издательство: Альпина Паблишер Город издания: Москва ISBN: 978-5-9614-3669-3 Книга закончена |
Доступен ознакомительный фрагмент книги! | |
просмотрело гостей за: | |
| Читаем онлайн | |
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы – лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу. | |
| Теги книг: управление персоналом эффективное руководство | |
Система личных сбалансированных показателей представляет собой путеводитель для организаций будущего! Маршалл Голдсмит, гуру менеджмента | |
| : 0 : 0 : 0 : 0 : 0 : 0 : 0 | |