специфическими деталями, поэтому в первую очередь ценятся его навыки по конкретной тематике. Кроме того, работодателю важны и социальные качества, а технические умения при правильной мотивации не сложно подтянуть.

Работодатель Татьяны Савченко даже не знал, что собирается трудоустроить лучшего российского оператора станков с ЧПУ 2015 года.

— Меня заметили на практике на четвертом курсе колледжа, то есть мой будущий начальник оценил лишь те навыки, которые непосредственно видел сам, — рассказывает Татьяна. — Но в итоге я отказалась от родной специальности в пользу смежной, потому что мне хотелось самой программировать станки. Сейчас я технолог на контрольно-измерительной машине, сама пишу программы и моделирую детали. Параллельно учусь на конструктора по целевому набору от предприятия.

— Мы видим, что сегодня отмирают резюме и трудовая книжка уже не так важна. Работодатель ценит достижения в учебе и берет того, кто готов учиться дальше, — подтверждает директор HeadHunter Урал Анна Хвостова.

Между тем, заявление, что в конкретной компании работает лучший специалист страны в своей сфере, — гениальный маркетинговый ход в борьбе с конкурентами.

И ведь не поспоришь — применены общепризнанные мировые методики оценки. Например, лучший сварщик России работает в Ростовской области: Дмитрий Кучерявин взял золото в абсолютном зачете в чемпионате 2016 года. Сегодня он совмещает работу в госкорпорации «Росатом» с наставничеством в центре компетенций. Его подопечный челябинец Вадим Миндигалиев в составе сборной России завоевал медальон за профессионализм на чемпионате мира этого года в Абу-Даби. Теперь Вадиму предстоит нелегкий выбор.

— В ближайшее время нужно решить, останусь ли я в родном городе и буду работать на одном из предприятий «Росатома» (сейчас Вадим — мастер в Озерском техническом колледже. — Прим. ред.), или соглашусь на переезд и тоже буду тренировать новичков в центре компетенций, — поясняет молодой профессионал.

Юлия Ужакина, представитель потенциального работодателя, уверяет, что поддержит любое решение чемпиона, потому как понимает: без соответствующих преподавателей и оборудования выпускников профучилищ новым технологиям не обучишь.

https://rg.ru/2017/11/09/reg-urfo/na-urale-pobediteli-worldskills-podelilis-formulami-karemogo-rosta.html

Миллион для сварщика

В России прошли самые масштабные соревнования между представителями рабочих профессий

Нужно ли сварщику знать программирование? Может ли токарь получать больше менеджера? И как увлечение ребенка запуском дронов может перерасти в профессию? Ответы на эти вопросы можно было получить на прошедшем в Екатеринбурге чемпионате сквозных рабочих профессий WorldSkills HiTech. По сути это Олимпиада для молодых специалистов высокотехнологичных отраслей промышленности. Глобальная же цель всего движения WorldSkills — повысить престиж рабочих специальностей.

На входе в один из павильонов выставочного центра «Екатеринбург-Экспо» гостей чемпионата встречал робот Руслан.

По сути он является прототипом тех самых аватаров, о которых рассказал миру режиссер Джеймс Кэмерон. Оператор садится в кресло, надевает шлем виртуальной реальности — и буквально сливается с роботом. Человек видит через глаза машины, а с помощью специальных перчаток может ощутить любой предмет, к которому прикоснулся робот. Создатели Руслана уверены: в будущем именно такие аватары заменят людей на опасных производствах. Пока это только выставочный образец. Но обойдя все стенды чемпионата, становится ясно, насколько сильно высокие технологии стали влиять на производство. Например, в компетенции «Промышленная робототехника» представлены операции, которые раньше выполняли сварщики и токари. Но на современных заводах эти работы «делегировали» промышленным роботам. Задача же участника — запрограммировать машину на выполнение той или иной операции.

В компетенции «Управление жизненным циклом» ребятам нужно было создать проект умного дома, который может работать без электроэнергии, при этом в нем круглый год должна поддерживаться температура в 18 градусов. Кроме того, дом должен управляться с одного пульта, быть мобильным и монтироваться за 24 часа.

Пока на одной площадке строили дома, на другой демонстрировали навыки управления дронами. Здесь проходили соревнования по совершенно новой для WorldSkills Hi-Tech компетенции — «Управление беспилотными летательными аппаратами». Участникам нужно было выявить и устранить неисправности в программном обеспечении коптеров, затем перенести с помощью аппарата грузы и выполнить аэросъемку местности. В этой компетенции соревновались как взрослые, так и юниоры. И если для уже состоявшихся рабочих этот чемпионат дает возможность показать свои навыки, то для школьников — выбрать будущую профессию. Например, 14-летний Александр Дремов признался, что мечется между IT-сферой и автономными транспортными системами, к которым как раз относятся коптеры. «Уверен, в будущем дроны заменят многих специалистов. К примеру, для геодезической съемки легче запустить коптер, чем отправлять на это задание людей».

Всего соревнования проходили по 31 компетенции. В них участвовали 300 человек, а оценивать ребят в Екатеринбург приехали 300 экспертов. Но задача этого чемпионата — вовсе не выявить лучшего рабочего, а подтянуть отечественные предприятия до мирового уровня.

— В Советском Союзе была Выставка достижений народного хозяйства. А чемпионат WorldSkills Hi-Tech — это выставка промышленного хозяйства, которая показывает, каким образом может быть реализована связка между человеком и технологиями, — подчеркнул генеральный директор союза «Молодые профессионалы (Ворлд-скиллс Россия)» Роберт Уразов. — Для движения WorldSkills важно поменять систему подготовки кадров. Если мы сможем быстро переобучить рабочих, которые трудятся на предприятиях, мы сделаем нашу страну более конкурентоспособной.

Приехавший на соревнования президент WorldSkills International Саймон Бартли признал: отношение к рабочим специальностям нужно менять. «Тем более сейчас во многих областях происходит объединение высшего и профессионального образований. Теперь сварщик должен не только уметь обращаться со сварочным аппаратом, но и иметь навыки программирования промышленных роботов».