- 1
- 2
- 3
- 4
- . . .
- последняя (166) »
способно придать жизни необходимый минимальный смысл — обеспечить поприще, так сказать — то для мужчины такой смысл иногда оказывается недостаточным: мужчине требуется таинственное нечто, без чего жизнь воспринимается им как неполноценная или даже ненужная ему самому. И тогда он мечется и совершает разные неординарные поступки — нередко опасные для окружающих и для него самого. Чаще всего он пробует достичь чувства полноты жизни посредством карьеры (в той или иной ее разновидности), но даже если продвижение в карьере удается, чувство полноты приходит не всегда. Это таинственное нечто, ответственное за многие неприятности в обществе, называют осторожным словом «самореализация».
Самореализация — выполнение своей миссии. У большинства людей самореализация стоит на пятом-седьмом месте среди других ценностей — выживания, удовлетворения первичных потребностей, общественного признания и пр. Но есть люди, у которых самореализация занимает среди ценностей первое место. Ради нее они готовы терпеть лишения, насмешки, издевательства и даже жертвовать жизнью.
Всякому существу свойственно стремиться к большей обеспеченности и большей защищенности. В человеческом обществе то и другое в основном предполагает занятие более высокой ступени в иерархии. Надо, однако, иметь в виду, что чрезмерная обеспеченность ослабляет навыки выживания, чрезмерное потребление разрушает здоровье и вредит окружающей среде, чрезмерность имущества увеличивает количество опасных врагов.
Всякий человек (кто больше, кто меньше) стремится к превосходству над окружающими. Даже тот, кому приятнее быть таким, как все, хочет среди этих всех быть в чем-то особенным. Кто не может ничем отличиться сам, тот гордится отличиями своих предков, своей собаки и т. д. Кто не может выделиться в хорошем, тот пробует выделиться хотя бы в плохом. Только бы не затеряться в толпе. Даже такие скромники, как христиане, и те считают себя «солью земли» (Мф. 5:13)
Одних радует сам факт превосходства над окружающими, другим превосходство нужно для удовлетворения своих извращенных потребностей, третьи добиваются его главным образом для выживания, четвертые нуждаются в нем как в условии осуществления своих планов благоустройства человечества.
Масштабы социального восхождения: индивидуальный; | с социальным классом; с малой группой; | с этносом; с партией; | с нацией.
Партия, класс, этнос, нация могут переживать подъем или спад. Если имеет место спад, оказывается более выгодным делать индивидуальную карьеру, не акцентировать свою принадлежность злосчастной группе или вовсе от нее отречься. Если вы влезли в перспективную партию (в широком смысле), то часть работы по деланию вашей карьеры будет выполняться за вас другими людьми — членами этой партии. Вывод: если вы не человек недюжинной психической силы, но всё-таки карьерист, то задача №1 для вас — высмотреть перспективную партию и влезть в неё.
Типы стратегий в карьере: постепенное накопление некоторого качества или некоторого имущества; ожидание некоторой возможности и подготовка к тому, чтобы в наибольшей степени ее использовать; совершение многочисленных попыток в надежде добиться однажды успеха; постепенная подготовка к некоторому значительному действию и далее совершение его; поиск некоторого предмета; постепенное перемещение вверх в некоторой организационной системе; переходы на более высокие должности из одной организационной системы в другую.
Если человек всю жизнь ищет свою Трою или пишет шедевр, он может остаться у разбитого корыта. Но если он добросовестно корпеет в учреждении или собирает коллекцию, то он в большинстве случаев получит когда-нибудь хотя бы средние результаты. Поэтому лучше выбрать путь карьеры, на котором успех накапливается, а не достигается с некоторой вероятностью.
Восхождение по социальной лестнице обеспечивают следующие мероприятия: самореклама; подавление конкурентов; налаживание личных связей; заимствование лучшего у конкурентов; накопление доказательств своих способностей: званий, публикаций и пр.; совершенствование личных интеллектуальных технологий; приобретение знаний, опыта; приобретение универсальных навыков: изучение иностранных языков; освоение работы на компьютере и т. д.; стимулирование психики; обеспечение условий для работы; накопление ресурсов, которые можно истратить для обеспечения очередного рывка; забота о внешности и манерах.
Варианты протекания карьеры: медленное восхождение: на всяком месте индивидуум успевает проявить себя результатами; быстрое восхождение: на всяком месте индивидуум успевает только что-то сломать, всех обнадежить радикальными планами и, удивив начальство своим размахом, получает новое назначение; скачок через несколько ступеней: обычно случается в периоды кризисов и быстрых перемен, когда надо срочно выдвинуть нового человека (взамен надоевших, проворовавшихся, обросших опасными связями, убитых)
3. Основные аспекты карьеры.
3.1. Жизненная стратегия.
Тот, кто пытается избежать неизбежного, всегда несчастен, а тот, кто стремится к невозможному, обязательно потерпит неудачу.Кратет (в письме неизвестному).
Атос улыбнулся своей ласковой и очаровательной улыбкой. — Друг мой, для Атоса это слишком много, для графа де Ла Фер — слишком мало, — ответил он.«Наиболее типичный и основной случай положения индивида в обществе состоит в том, что все соблазнительные места уже распределены; что либо свободных мест вообще нет, либо имеются лишь самые худшие; что есть другие желающие на лучшие места.» (А. Зиновьев «Коммунизм как реальность»/«Простейший коммунальный индивид»). Проявлять предприимчивость и двигать локтями обычно требуется даже не для того, чтобы получить что-то лучшее, а для того, чтобы удержать то, что имеешь: мало кто оказывается в таком положении, когда уже никто не покушается на его блага. Могут быть выделены следующие варианты жизненной стратегии: индивидуальное сопротивление; индивидуальная карьера; коллективное сопротивление (защита привилегий своей группы); коллективная карьера (движение вверх вместе с группой — например, с политической партией).А. Дюма. «Три мушкетера».
Масштабы социального восхождения: индивидуальный; | с социальным классом; с малой группой; | с этносом; с партией; | с нацией.
Партия, класс, этнос, нация могут переживать подъем или спад. Если имеет место спад, оказывается более выгодным делать индивидуальную карьеру, не акцентировать свою принадлежность злосчастной группе или вовсе от нее отречься. Если вы влезли в перспективную партию (в широком смысле), то часть работы по деланию вашей карьеры будет выполняться за вас другими людьми — членами этой партии. Вывод: если вы не человек недюжинной психической силы, но всё-таки карьерист, то задача №1 для вас — высмотреть перспективную партию и влезть в неё.
Типы стратегий в карьере: постепенное накопление некоторого качества или некоторого имущества; ожидание некоторой возможности и подготовка к тому, чтобы в наибольшей степени ее использовать; совершение многочисленных попыток в надежде добиться однажды успеха; постепенная подготовка к некоторому значительному действию и далее совершение его; поиск некоторого предмета; постепенное перемещение вверх в некоторой организационной системе; переходы на более высокие должности из одной организационной системы в другую.
Если человек всю жизнь ищет свою Трою или пишет шедевр, он может остаться у разбитого корыта. Но если он добросовестно корпеет в учреждении или собирает коллекцию, то он в большинстве случаев получит когда-нибудь хотя бы средние результаты. Поэтому лучше выбрать путь карьеры, на котором успех накапливается, а не достигается с некоторой вероятностью.
Восхождение по социальной лестнице обеспечивают следующие мероприятия: самореклама; подавление конкурентов; налаживание личных связей; заимствование лучшего у конкурентов; накопление доказательств своих способностей: званий, публикаций и пр.; совершенствование личных интеллектуальных технологий; приобретение знаний, опыта; приобретение универсальных навыков: изучение иностранных языков; освоение работы на компьютере и т. д.; стимулирование психики; обеспечение условий для работы; накопление ресурсов, которые можно истратить для обеспечения очередного рывка; забота о внешности и манерах.
Варианты протекания карьеры: медленное восхождение: на всяком месте индивидуум успевает проявить себя результатами; быстрое восхождение: на всяком месте индивидуум успевает только что-то сломать, всех обнадежить радикальными планами и, удивив начальство своим размахом, получает новое назначение; скачок через несколько ступеней: обычно случается в периоды кризисов и быстрых перемен, когда надо срочно выдвинуть нового человека (взамен надоевших, проворовавшихся, обросших опасными связями, убитых)
- 1
- 2
- 3
- 4
- . . .
- последняя (166) »