ОТЗЫВЫ 144
Александр Сергеевич Донских
Произведение классное, красивая русская духовность в нем, хотя к духовности и России я до этого прочтения относился скептически
Серж 22-03-2024 в 16:33 #191898Александр Сергеевич Донских
Отлично и умно! Язык русский и хороший. Класс!
Л. 21-03-2024 в 17:23 #191895Юля Тихая
Меня заворожила магия слова автора. Очень лёгкий слог как по мне)
Татьяна Та 04-03-2024 в 19:04 #191869Андрей Дышев
нужно всю серию слушать
вполне слушабельно...
Антон Козлов
Я прочила эту книгу и всем ее буду рекомендовать так как она грамотно и красиво написана, очень интересный сюжет никогда не можешь угадать что дальше будет, читается легко и много узнать много новых истин.)))
Яна Черная 02-03-2024 в 09:47 #191864Ицхак Адизес родился 22 октября 1937 года в семье сефардов. Его семья были потомками евреев изгнанных инквизицией из Испании в 1492 году за отказ принять христианство. Из Испании его предки переселились в Верону, в Италии, где взяли фамилию по имени местной реки Адидже. А в начале XVI века его предки осели в Македонии. В марте 1943 года более семи тысяч евреев Македонии, включая семью Адизес, были отправлены в концлагерь, а затем узники концлагеря, почти все, отправлены в Треблинку. Семья Адизес оказалась в числе двенадцати других семей спасённых. Испанский консул ещё в начале века выяснил, что члены еврейской общины Македонии говорят на ладино — старинном языке евреев Испании. Он убеждал испанские власти в том, что это потомки граждан Испании, и помогал в получении испанского подданства. Глава семейства, Соломон (Мони) Адизес принял подданство. Когда семья находилась в концлагере, поскольку Испания была союзницей Германии, узников имевших испанское подданство выпустили.
За последние 35 лет доктор Ицхак Калдерон Адизес работал со многими коммерческими организациями мира, являлся консультантом по политическим вопросам при правительстве глав многих государств. Адизес является основателем и генеральным директором Института Адизеса, организации, специализирующейся на управлении изменениями, имеющей филиалы в США и в 14 других странах.
В течение тридцати лет он был штатным преподавателем Школы менеджмента Андерсена при Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе и работал в качестве приглашённого преподавателя в Стэнфордском и Колумбийском университетах, а также в Еврейском университете в Иерусалиме и Тель-Авивском университете. Доктор Адизес имеет степень Ph.D и MBA Колумбийского университета, Бакалавра гуманитарных наук из Еврейского университета в Иерусалиме.
В настоящее время он занимает пост директора Института Адизеса. Он также отмечен среди известных авторов и читает лекции в более чем 40 странах. Работы Адизеса были освещены в таких журналах, как «Fortune», «New York Times», «London Financial Times», поддерживает тесные связи с инвесторами «Daily Nationís Business» и «World Digest».
Он является автором семи книг, переведённых на 22 языка. Его книга «Корпоративные процессы: как организации растут и умирают, и что с этим делать?» считается классическим пособием в теории управления, и была выбрана в качестве одного из 10 лучших бизнес-книг в «Library Journal». По итогам рейтинга «100 лучших консультантов в сфере лидерства» издания «Executive Excellence» (2008—2009 г.) Адизес занимает 28-е место.
Адизес известен своей теорией жизненных циклов компаний, а также подходом к типологии руководителей. По его мнению, идеального руководителя — супер-босса, который может всё, просто не существует. Это невозможно потому, что такой «идеальный» человек должен сочетать несочетаемые, по мнению Адизеса, качества. Эти качества необходимы и достаточны для выполнения цели бизнеса. Вот что пишет сам Адизес в книге «Идеальный руководитель»:
…конечная цель процесса управления — сделать организацию результативной и эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе — не больше и не меньше. Если мы обеспечим результативность и эффективность в ближайшей и долгосрочной перспективе, этого достаточно для благополучия и успеха любой организационной структуры, будь то супружеский союз, правительство, многонациональная корпорация или кондитерская.
Таких качеств, которые нужны для достижения краткосрочной и долгосрочной результативности и эффективности, Адизес насчитывает четыре: производитель результатов (P, producer), администратор (A, administrator), предприниматель (E, entrepreneur) и интегратор (I, Integrator). По начальным буквам этих четырёх английских слов модель типов руководителей образует аббревиатуру PAEI. Эти качества противоречат друг другу, так как например хороший производитель результатов будет нетерпим к излишнему порядку, к чему склонен администратор, а предприниматель всегда будет придумывать что-то новое, что может мешать и производителю результатов и интегратору, нацеленному на гармонизацию отношений в коллективе. Таким образом, во главе компании должен быть не супер-босс, а группа супер-боссов, каждый из которых отлично выполняет одну из четырёх ролей и на нормальном уровне имеет представление об остальных.
Метод Адизеса применяется по всему миру в компаниях с объёмом продаж от $2 млн до $2 млрд. («Кока-кола», «Банк Америки», «Volvo», «Visa Group» и т. д.).
С 2010 года Институт Адизеса имеет официального партнера в Москве. Им стала компания «БЕСТ-Тренинг» (директор — М. Е. Кукушкин)
Автор: Ицхак Калдерон Адизес Переводчик: Наталья Постриган Жанр: Справочная деловая литература, Корпоративная культура, О бизнесе популярно Серия: - Год издания: 2017 Язык книги: русский Страниц: 238 Доступен ознакомительный фрагмент книги!
|
На протяжении нескольких лет всемирно известный коуч Ицхак Адизес общался с президентами компаний, которые когда-то обратились к нему за помощью: о том, как методология Адизеса помогла им, о секретах лидерства и о том, что изменилось за последние... ... Прочитать полную аннотацию
Автор: Ицхак Калдерон Адизес Переводчик: А. В. Чедия Жанр: Корпоративная культура, О бизнесе популярно, Самосовершенствование Серия: - Год издания: 2016 Язык книги: русский Страниц: 55 Доступен ознакомительный фрагмент книги!
|
В этой книге собраны лучшие цитаты из книг и лекций Ицхака Калдерона Адизеса – ведущего мирового эксперта по лидерству и управлению изменениями. Книга состоит из трех частей: изменение и лидерство, менеджмент, ваша личная жизнь. Книгу можно читать с... ... Прочитать полную аннотацию
Автор: Ицхак Калдерон Адизес Жанр: Управление, подбор персонала Серия: - Год издания: 2007 Язык книги: русский Страниц: 306 Доступен ознакомительный фрагмент книги!
|
По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать... ... Прочитать полную аннотацию
Автор: Ицхак Калдерон Адизес Переводчик: Татьяна Юрьевна Гутман Жанр: Деловая литература: прочее, Управление, подбор персонала Серия: - Год издания: 2014 Язык книги: русский Страниц: 307 Доступен ознакомительный фрагмент книги!
|
По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать... ... Прочитать полную аннотацию
Автор: Ицхак Калдерон Адизес Переводчик: Наталья Брагина Жанр: Деловая литература: прочее, Управление, подбор персонала Серия: - Год издания: 2014 Язык книги: русский Страниц: 271 Доступен ознакомительный фрагмент книги!
|
Автор утверждает, что ни один человек не может быть идеальным «книжным» руководителем, а игнорирование этого факта приводит к потере производительности и падению прибылей компании. Адизес представляет новый подход к управлению: необходимо признать,... ... Прочитать полную аннотацию
Автор: Ицхак Калдерон Адизес Переводчик: Александра Дворянчикова Жанр: Психотерапия и консультирование, Самосовершенствование, Психология Серия: - Год издания: 2015 Язык книги: русский Страниц: 149 Доступен ознакомительный фрагмент книги!
|
Эта книга – продолжение «Размышлений о личном развитии» – единственного сборника гуру бизнеса Ицхака Адизеса, в которой он обсуждает с читателем «личные» темы, не связанные с бизнесом. Эти заметки и эссе не результаты исследований или изложения... ... Прочитать полную аннотацию
Автор: Ицхак Калдерон Адизес Переводчик: Наталья Постриган Жанр: О бизнесе популярно, Управление, подбор персонала, Деловая литература: прочее Серия: - Год издания: 2015 Язык книги: русский Страниц: 125 Доступен ознакомительный фрагмент книги!
|
Это продолжение сборника лучших статей, посвященных менеджменту. Они основаны на незаурядном опыте Ицхака Адизеса – одного из ведущих бизнес-гуру в мире, консультировавшего сотни корпораций и правительств. Если вы поклонник Адизеса и уже знакомы... ... Прочитать полную аннотацию
Автор: Ицхак Калдерон Адизес Переводчик: Наталья Постриган Жанр: Экономика, Политика и дипломатия Серия: - Год издания: 2017 Язык книги: русский Страниц: 180 Доступен ознакомительный фрагмент книги!
|
Эта книга — продолжение размышлений Ицхака Адизеса о самых актуальных проблемах современной политики. В ней собраны статьи из блога мирового бизнес-гуру. Идеи для очерков зачастую произрастали из услышанного и увиденного на встречах с людьми по... ... Прочитать полную аннотацию
Автор: Ицхак Калдерон Адизес , Иехезкель Маданес , Рут Маданес Переводчик: Александра Дворянчикова Жанр: Деловая литература: прочее, Управление, подбор персонала Серия: - Год издания: 2015 Язык книги: русский Страниц: 174 Доступен ознакомительный фрагмент книги!
|
Это книга о мощной методике, сочетающей в себе модель ролей PAEI Адизеса и типологию личностей по эннеаграммам, которая поможет раскрыть ваш потенциал руководителя. Расширив знания о себе с помощью эннеаграммы, вы сможете сопоставить их с моделью... ... Прочитать полную аннотацию
Автор: Ицхак Калдерон Адизес Жанр: Управление, подбор персонала Серия: - Год издания: 2008 Язык книги: русский Страниц: 291 Доступен ознакомительный фрагмент книги!
|
У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один — скрупулезен и педантичен, другой — находчив и изобретателен, третий — деловит и практичен, четвертый — уклончив и обходителен.... ... Прочитать полную аннотацию
Автор: Ицхак Калдерон Адизес Переводчик: Татьяна Юрьевна Гутман Жанр: Деловая литература: прочее, Управление, подбор персонала Серия: - Год издания: 2011 Язык книги: русский Страниц: 290 Доступен ознакомительный фрагмент книги!
|
У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один – скрупулезен и педантичен, другой – находчив и изобретателен, третий – деловит и практичен, четвертый – уклончив и обходителен.... ... Прочитать полную аннотацию
Автор: Ицхак Калдерон Адизес Переводчик: Наталья Постриган Жанр: Публицистика, Документальная литература Серия: - Год издания: 2015 Язык книги: русский Страниц: 133 Доступен ознакомительный фрагмент книги!
|
Эта книга – сборник размышлений Ицхака Адизеса. Именно размышлений, как подчеркивает автор, а не научных изысканий. И его главная цель – дать читателям пищу для ума, вступить в мысленную дискуссию с ними. Ему уже удалось сделать это с тысячами... ... Прочитать полную аннотацию
Автор: Ицхак Калдерон Адизес Переводчик: Мария Ишкова Жанр: Справочная деловая литература, Корпоративная культура Серия: - Год издания: 2016 Язык книги: русский Страниц: 279 Доступен ознакомительный фрагмент книги!
|
В этой книге все эссе посвящены руководству организацией. Они — живой отклик на то, что видел, слышал, чувствовал Ицхак Адизес, консультируя сотни корпораций и правительств по всему миру. Можно даже сказать, что появились они отчасти в результате... ... Прочитать полную аннотацию
Автор: Ицхак Калдерон Адизес , Иехезкель Маданес , Рут Маданес Переводчик: Александра Дворянчикова Жанр: Дом и семья: прочее, Психология Серия: - Год издания: 2017 Язык книги: русский Страниц: 147 Доступен ознакомительный фрагмент книги!
|
И организации, и семьи являются системами. Для успешной работы системы, которой является брак, необходима реализация четырех ролей. Выполнение множества обязанностей: забота друг о друге, уход за домом и детьми, обеспечение необходимого семье дохода... ... Прочитать полную аннотацию
Автор: Ицхак Калдерон Адизес Переводчик: Татьяна Юрьевна Гутман Жанр: Деловая литература: прочее, Управление, подбор персонала Серия: - Год издания: 2013 Язык книги: русский Страниц: 214 Доступен ознакомительный фрагмент книги!
|
Гуру менеджмента Ицхак Адизес считает, что один человек не способен выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место... ... Прочитать полную аннотацию