Litvek - онлайн библиотека >> Популярные авторы >> Джефф Смарт

ОТЗЫВЫ 144

Моня Цацкес – знаменосец
Эфраим Севела

Hello, im noob :)

Chrisacoug     #191908
Краеугольный камень
Александр Сергеевич Донских

Произведение классное, красивая русская духовность в нем, хотя к духовности и России я до этого прочтения относился скептически

Серж     #191898
Яблоневый сад
Александр Сергеевич Донских

Отлично и умно! Язык русский и хороший. Класс!

Л.     #191895
Долгая ночь
Юля Тихая

Меня заворожила магия слова автора. Очень лёгкий слог как по мне)

Татьяна Та     #191869
Час волка
Андрей Дышев

нужно всю серию слушать
вполне слушабельно...

Александр     #191867
Завещание волка
Андрей Дышев

Стоит послушать
вполне годно

Александр     #191866
Ступени пирамиды
Антон Козлов

Я прочила эту книгу и всем ее буду рекомендовать так как она грамотно и красиво написана, очень интересный сюжет никогда не можешь угадать что дальше будет, читается легко и много узнать много новых истин.)))

Яна Черная     #191864

ВСЕ КОММЕНТАРИИ

 

Смарт Джефф - 1 книг. Главная страница.

Смарт ДжеффДжефф Смарт
Американский консультант, экономист, аналитик и эксперт в области найма персонала. Джефф Смарт родился 9 октября 1972 года. Он с отличием окончил Северо-Западный университет, где получил степень бакалавра экономики. Смарт также имеет степень магистра и доктора философии в области психологии в Клермонтском университете, где он был учеником гуру менеджмента Питера Ф. Друкера.

Всемирно известные проекты
Джефф Смарт – председатель и основатель компании ghSMART. С 1995 года фирма помогает руководителям компаний из списка Fortune 500, предпринимателям-миллиардерам и главам государств достигать своих целей, нанимая талантливых кандидатов. Сегодня ghSMART обслуживает клиентов по всему миру и имеет 12 офисов в Северной Америке и Европе. Три года подряд Forbes называл ghSMART лучшей консалтинговой компанией в своем отраслевом сегменте. Джефф Смарт руководит программой The Leaders Initiative, которая призвана вдохновить лидеров на работу в правительстве. Курс аналитика оказался настолько успешным, что вырос в Программу стипендий для губернаторов Колорадо. Джефф Смарт лично консультировал четырех действующих губернаторов США, сенатора США, стипендиатов Белого дома, мировых лидеров в области образования, обороны и здравоохранения, а также президента Всемирного банка.

Публикации
Компания ghSMART делится своими знаниями о лидерстве со всем миром. Фирма опубликовала три книги, ставшие бестселлерами. Самая знаменитая работа – «Кто. Решите вашу проблему номер один» мгновенно стала бестселлером New York Times, Wall Street Journal, BusinessWeek, USA Today и Amazon. В книге Джефф Смарт и Рэнди Стрит предлагают простое, практичное и эффективное решение проблемы, которую журнал The Economist называет «самой большой проблемой в современном бизнесе»: неудачного найма на работу. Аналитики утверждают, что ошибка при приеме на работу обходится компании в 1,5 миллиона долларов в год бесчисленным количеством потраченных впустую часов. Книга основывается на интервью с более чем 20 миллиардерами и 300 генеральными директорами, а также на масштабном исследовании Чикагского университета.

Книга «Кто. Решите вашу проблему номер один»
Авторы выделили фундаментальные элементы, которые может применить каждый руководитель при подборе персонала. Книга научит задавать правильные вопросы на собеседовании и генерировать приток эффективных работников. Рекомендации Джеффа Смарта будут интересны руководителям компаний, владельцам владельцем малого бизнеса и даже родителям, которым нужна новая няня. Книга поможет подобрать нужных людей для достижения успеха.
Книга - Кто. Решите вашу проблему номер один. Рэнди Стрит - читать в Litvek

Переводчик: Елена Владимировна Погосян

Жанр: Корпоративная культура

Серия: -

Год издания: 2017

Язык книги: русский

Страниц: 165

Рейтинг: оценок: 1 (средняя: 9)

Доступен ознакомительный фрагмент книги!

Читаем

Формат: fb2

 Фрагмент

Авторы книги, эксперты в области найма Джефф Смарт и Рэнди Стрит, предлагают простое и эффективное решение главной проблемы – выбора неправильных сотрудников. Вы узнаете, где найти правильных людей и как привлечь их на работу, как расценивать ответы... ... Прочитать полную аннотацию

Комментировать   : 0 : 0 : 0 : 0 : 1 : 0